Medan-Mediadelegasi: Sekretaris Daerah Provinsi (Sekdaprov) Sumut Togap Simangunsong mendorong para Aparatur Sipil Negara (ASN) muda untuk terus berinovasi, mengembangkan potensi, serta membangun pola ekosistem yang inspiratif dalam pelayanan kepada masyarakat.
“ASN muda harus dapat menjadi bagian dari perubahan positif dalam birokrasi dan melayani masyarakat dengan lebih efektif,” katanya pada acara penyerahan sebanyak 64 Surat Keputusan (SK) Calon Pegawai Negeri Sipil Lulusan Institut Pemerintahan Dalam Negeri (CPNS IPDN), di kantor Gubernur Sumut, Medan, Kamis (4/9).
Penyerahan SK CPNS tersebut sekaligus penempatan tugas para lulusan IPDN yang tersebar di 33 kabupaten/kota di Sumut.
Pada kesempatan itu, Togap juga menekankan pentingnya disiplin, belajar, dan membangun jaringan atau networking.
Ketiga hal ini menjadi kunci dalam membangun karier di zaman saat ini.
“Mendapatkan jabatan itu tidak seperti dulu lagi. Tak harus tua dulu, baru bisa jadi Eselon II. Jadi kalau ada yang mengatakan tua dulu baru Eselon II, itu zaman dulu,” ujarnya.
Namun, lanjut Sekdaprov Sumut, cara mendapatkan jabatan fungsional tersebut, tentunya harus dengan memenuhi syarat kepangkatan.
Dikatakannya,agar ASN cepat naik (jabatannya), antara lain dengan selalu rajin dan tekun, melaporkan, dan mencatat kreditnya.
“Bagi orang yang rajin dan tekun, melaporkan, dan mencatat kreditnya, diperkirakan rata-rata dua tahun naik pangkatnya. Bayangkan kalau dua tahun bisa naik kepangkatannya,” paparnya.
