Jakarta-Mediadelegasi: Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara melaksanakan kegiatan pemaparan kemajuan pembangunan serta penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, Kamis (29/01/2026).
Kegiatan ini menjadi bagian dari langkah strategis dalam memperkuat sistem merit dan meningkatkan tata kelola sumber daya manusia aparatur di daerah.
Kegiatan tersebut dihadiri oleh Wakil Bupati Tapanuli Utara Dr. Deni Parlindungan Lumbantoruan, M.Eng., didampingi Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Tapanuli Utara Jenri Suryandi Simanjuntak, Kabid Mutasi Sanny Ellita Situmorang, serta jajaran tim teknis kepegawaian. Dari pihak BKN Pusat, kegiatan ini dihadiri Wakil Kepala BKN Suharmen, S.Kom., M.Si., bersama para deputi dan pejabat terkait, antara lain Deputi Bidang Penyelenggaraan Pembinaan Manajemen ASN, Deputi Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen ASN, Deputi Pengawasan dan Pengendalian Manajemen ASN, Deputi Penyelenggaraan Layanan Manajemen ASN, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN, serta Kepala Kantor Regional VI BKN Medan.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Dalam pemaparan tersebut, Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara menyampaikan progres penerapan manajemen talenta ASN yang mencakup pemetaan potensi, kompetensi, dan kinerja pegawai sebagai dasar pengembangan karier, pengisian jabatan, serta perencanaan suksesi kepemimpinan.
Paparan juga menekankan kesiapan talenta ASN dalam mendukung kebutuhan organisasi secara berkelanjutan.
BKN Pusat memberikan sejumlah masukan dan rekomendasi untuk memastikan implementasi manajemen talenta di Kabupaten Tapanuli Utara berjalan sesuai dengan kebijakan nasional dan prinsip sistem merit. Dalam kesempatan tersebut, BKN juga mengingatkan pentingnya pemutakhiran dan perbaikan data ASN melalui platform ASN Digital masing-masing.
Wakil Bupati Tapanuli Utara menyampaikan bahwa kegiatan ini menjadi evaluasi sekaligus penguatan arah kebijakan pengelolaan ASN di daerah agar semakin objektif, transparan, dan berbasis kinerja.
Melalui pendampingan dari BKN Pusat, Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara menegaskan komitmennya untuk terus menyempurnakan penerapan manajemen talenta ASN guna mewujudkan aparatur yang profesional, berintegritas, dan mampu mendukung pencapaian visi pembangunan daerah.D|Red
