Medan-Mediadelegasi : Panitia Seleksi (Pansel) Pemerintah Provinsi Sumatera Utara (Pemprov Sumut) telah mengumumkan hasil seleksi tahap kedua lelang empat jabatan eselon II. Hasil seleksi ini diumumkan melalui surat bernomor 013/PANSEL-SELTER/VIII/2025 yang ditandatangani oleh Ketua Pansel, Sekda Sumut Togap Simangunsong.
Dalam pengumuman tersebut, terdapat 16 calon yang dinyatakan lulus seleksi tahap kedua untuk empat posisi pejabat eselon II. Calon-calon ini akan mengikuti seleksi tahap ketiga, yaitu assessment test, yang akan dilaksanakan pada Selasa (5/8) di UPTD Pusat Asesmen Kompetensi Badan Kepegawaian Sumut.
Seleksi tahap kedua ini berupa penilaian makalah, wawancara, dan rekam jejak. Hasil seleksi ini menunjukkan bahwa 16 calon tersebut telah memenuhi kriteria yang ditetapkan oleh Pansel.
Pada saat seleksi administrasi sebelumnya, terdapat 44 calon yang dinyatakan lulus. Namun, setelah melalui proses seleksi tahap kedua, jumlah calon yang lulus berkurang menjadi 16 orang.
Berikut adalah daftar calon yang dinyatakan lulus seleksi tahap kedua untuk empat posisi pejabat eselon II:
– Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika: Janri Alin Tomson, Abdul Aziz, Rahmat Syah Munthe, dan Erwin Hotmansah Harahap
– Kepala Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi dan Sumber Daya Mineral: Iskandar Zulkarnaen Tarigan, Luthfi Solihin Sirait, Fitra Kurnia, dan Hendra Edisa Putra
– Kepala Biro Pemerintahan dan Otonomi Daerah: Ade Sofianita, Ahmad Fauzan, Samuel Simangunsong, dan M Indra Mulia Nasution
– Kepala Biro Kesejahteraan Rakyat: Lido Fanter, Abu Kosim, Ivan Khairuzan, dan Budiansyah Hasibuan
Pemprov Sumut melelang tujuh jabatan eselon II, namun hasil seleksi tahap kedua untuk tiga lagi belum diumumkan. Ketiganya adalah Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian, dan Pengembangan, Kepala Dinas Perhubungan, dan Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang.
Pansel akan terus melakukan proses seleksi hingga menemukan calon yang paling sesuai untuk mengisi jabatan-jabatan tersebut. Dengan demikian, diharapkan Pemprov Sumut dapat memiliki pejabat yang berkualitas dan mampu menjalankan tugas-tugasnya dengan baik.
Proses seleksi ini menunjukkan bahwa Pemprov Sumut berkomitmen untuk melakukan proses seleksi yang transparan dan objektif dalam mengisi jabatan-jabatan penting di lingkungan pemerintah provinsi.
Dengan adanya proses seleksi ini, diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik dan pembangunan di Sumatera Utara. Oleh karena itu, masyarakat Sumatera Utara berharap agar proses seleksi ini dapat berjalan dengan lancar dan hasilnya dapat memenuhi harapan masyarakat.
Dalam beberapa hari ke depan, Pansel akan melaksanakan seleksi tahap ketiga, yaitu assessment test. Hasil seleksi ini akan menentukan siapa saja yang akan lanjut ke tahap berikutnya dan siapa yang akan menjadi pejabat eselon II di Pemprov Sumut.
Proses seleksi ini juga menunjukkan bahwa Pemprov Sumut serius dalam melakukan reformasi birokrasi dan meningkatkan kualitas pelayanan publik. Dengan demikian, diharapkan Pemprov Sumut dapat menjadi contoh bagi pemerintah daerah lainnya dalam melakukan proses seleksi yang transparan dan objektif.
Dengan adanya proses seleksi yang transparan dan objektif, diharapkan dapat meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah dan meningkatkan kualitas pelayanan publik di Sumatera Utara. Oleh karena itu, Pansel harus memastikan bahwa proses seleksi ini berjalan dengan lancar dan hasilnya dapat memenuhi harapan masyarakat. D|Red.
Baca artikel menarik lainnya dari
mediadelegasi.id di GOOGLE NEWS.
