Medan-Mediadelegasi: Rektor University Malaysia Pahang (UMP) Professor Dato’ Ts. Dr. Yuserrie bin Zainuddin, DIMP memberikan kuliah umum internasional bertajuk, “Leadership & Human Behavior Organization” di hadapan ratusan mahasiswa Universitas Katolik (Unika) Santo Thomas Medan, Rabu (19/5).
Sebelum menyampaikan kuliah umum, acara diawali dengan saling tukar naskah kesepahaman bersama (MoU) antara Rektor Unika Santo Thomas Prof. Dr. Maidin Gultom, SH, M.Hum dan Rektor UMP Yuserrie bin Zainuddin.
Pada kesempatan itu, Rektor Unika Santo Thomas Prof. Dr. Maidin Gultom, SH, M.Hum menyampaikan terima kasih kepada Rektor UMP yang telah berkenan menyampaikan kuliah umum di kampus perguruan tinggi swasta tersebut.
“Semoga kuliah umum yang disampaikan oleh Rektor University Malaysia Pahang Professor Dato’ Ts. Dr. Yuserrie bin Zainuddin, DIMP menambah wawasan para mahasiswa, termasuk segenap jajaran dosen Unika Santo Thomas Medan,” katanya.
Unika Santo Thomas, kata Maidin Gultom, pada prinsipnya sangat siap mengembangkan kerja sama dengan University Malaysia Pahang, termasuk program pertukaran mahasiswa.
Ditambahkannya, mempelajari teori dan gaya kepemimpinan atau leadership merupakan hal penting dipahami dalam suatu organisasi sebab kepemimpinan adalah salah satu kunci vital keberhasilan organisasi dapat tercapai.
Pengalaman
Rektor (Chancellor) UMP Professor Dato’ Ts. Dr. Yuserrie bin Zainuddin, DIMP dalam kuliah umumnya, memaparkan bahwa untuk menjadi pemimpin harus mempunyai pengalaman agar dapat membuat mimpi dan ide menjadi kenyataan.
“Kepemimpinan adalah suatu proses yang dilakukan seseorang untuk mengarahkan, membimbing, dan memengaruhi perilaku serta cara kerja orang lain demi tercapainya tujuan,” katanya.
Selain itu, lanjut Yuserrie, kepemimpinan merupakan kemampuan seseorang dalam posisi manajemen untuk membujuk atau memacu bawahannya agar mau bekerja dengan percaya diri.
Memimpin sebuah organisasi termasuk perguruan tinggi, kata dia, pada dasarnya adalah bagaimana mendorong orang berbuat baik, memberi motivasi, bekerja lebih keras, memberi contoh, mendorong orang dan mempertanggungjawabkan.
Teori
Disebutkannya, selama ini sudah banyak teori yang dikemukakan oleh para ahli mengenai gaya kepemimpinan dan perilaku organisasi (organization behavior).
